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臺中市退休公教人員志願服務隊設置要點

一、臺中市政府(以下簡稱本府) 為鼓勵退休公教人員貢獻心力、投入志願服務行列,落實退休公教人力參與公共服務,以提升服務品質及行政效能,特訂定本要點。

二、臺中市退休公教人員志願服務隊(以下簡稱本隊)以助人最樂,服務最榮之利他精神為宗旨,並接受人事處之指導及監督。。

三、本隊服務如下:

()電話問安:設置專用電話提供問安服務或備詢問。

()懇談服務:定期辦理懇談服務座談會,說明有關養生保健、居家理財、退休權益等專業常識。

()住院慰問:前往醫院及安養院(中心)慰問其他退休公教人員。

()志工轉介:退休公教人員志願參與公共服務者,由本隊轉介至各需求志工之機關學校。

()其他有關退休公教人員照護與服務事項。

四、本隊隊員之遴選條件:設籍臺中市之具有服務熱忱、身體健康退休公教人員。

五、本隊隊員人數以四十人為原則,其工作安排如下:

   ()電話問安:週一至週四上午九時至上午十一時。

   ()住院慰問:依實際需要派請出勤探訪。

   ()懇談服務:視需要每月辦理一次,每次二小時為原則。

   ()志工轉介:週一至週四上午九時至上午十一時。

六、本隊以隊員大會為決策機構,委員會為執行單位。

七、本隊委員會置委員五人,由隊員大會以無記名連記法選舉之;委員辭職或出缺時由隊員大會以無記名連記法補選。

八、本隊置隊長及副隊長各一人由委員互選之。隊長綜理隊務,並對外代表本隊;副隊長協助隊長處理隊務。

九、隊員大會職權如下:

()選舉或罷免委員。

()通過年度服務計畫、經費預算、決算及志願服務發展方案。

()議決本隊組織之解散。

()其他重要事項之決定。

十、委員會之職權如下:

()召開隊員大會。

()辦理隊員大會決議案。

()擬訂年度服務計畫、經費預算、決算及專案服務方案。

()選舉隊長及副隊長。
(
)其他應執行事項。

十一、本隊隊長、副隊長及委員為無給職,任期均為二年,連選得連任。

十二、本隊得視工作需要設電話問安、懇談服務、住院慰問、志工轉介四小隊,各隊置小隊長一人,由隊長就隊員中提名經委員會通過後聘任之,各小隊長均為無給織。

十三、本隊隊員大會分為定期及臨時兩種,均由隊長召集之,召集時應於大會前十五日以書面通知之,前項定期會議每年召開一次,臨時會議由委員會認為必要,或經隊員三分之一以上之請求時召集之。

十四、隊員大會開會時,由隊長主持之,隊長因故未克出席會議時,由副隊長主持。

十五、隊員大會之決議,應有隊員過半數之出席,出席隊員過半數同意行之。

十六、委員會每三個月開會一次,由隊長召集並主持之,如隊長因此未克出席會議時,由副隊長主持·

十七、委員會之決議,應有委員過半數之出席,以出席委員過半數之同意行之,贊否同數時取決於主席。

十八、委員會開會時不得委託出席,委員連續三次無故缺席委員會議,視同辭職。

十九、本隊經費之來源如下:

()本府人事處之補助費。

()熱心公益人士或隊員之捐款。

()其他收入。

二十、本隊會計年度以每年一月一日至同年十二月三十一日止。

廿一、本隊之預、決算於每年終了之前後二個月內,由委員會編製報告書提經隊員大會審議通過,並報請本府人事處備查。

廿二、本要點如有未盡事宜,悉依有關法令規定及隊員大會之決議辦理。

 

臺中市政府樂活人生實施計畫

壹、依據:

    依據臺中市政府結合社會資源創造員工福利實施計畫辦理。

貳、目的:

     滿足員工對於「快樂學習」、「休閒生活」之需求,結合社會資源,建構服務網絡,發揮互利互助精神,俾創造更多面向優惠福利措施,引領正當育樂活動風潮,以充實心靈、發展健康身心並創造幸福生活 

參、實施對象:

      本府所屬各機關學校現職員工及退休公教人員。

肆、實施目標:

   一、積極推動學習進修、藝能研習,以充實公教員工專業知能,培養藝文興趣,發展第二專長。

     二、藉由從事休閒活動,豐富生活經驗,鼓勵參加學習型社團、動手做手工藝、學習語文、訓練口才、參加讀書會等,從中獲得成就感、滿足感及心靈成長。

     三、鼓勵終生學習,提供個人生活與工作新知,強化個人的社會適應,促進個人的發展與自我實現,進而達到社會整體進步與和諧。

伍、具體措施:

    一、活到老學到老:透過不斷吸收新知,可提昇自我見識及能力,適應社會的變遷。

        (一)學習不打烊:透過本府優惠e店園專區設置知識交流平臺,藉由網路無遠界優勢,促進同仁間工作經驗交流,不論生活上、專業上大小問題,經由一來一往問與答之間,增加大家相互學習的機會。

        (二)書蟲俱樂部:鼓勵並輔導員工成立讀書會,經由各個成員對有關課題的認知,擴展到所有成員間心得交流,以吸收-放出-再吸收的良性循環,加強員工對事物處理能力。

        (三)樂活快訊:與本府文化局、教育局、國立臺灣美術館、國立圖書館及各社教機構合作,將各項藝文演講、展演活動,刊登於本府優惠e店園專區,以饗同仁。

        (四)生態面面觀:與中部縣市自然生態公園風景名勝地區管理處合作,配合節令,辦理各項生態活動及免費生態解說導覽服務。

        (五)學習好樂町:積極尋求本市各私立幼稚園、安親班、中小學補習班、語言補習班、才藝補習班等教育機構或各大書局、雜誌社簽訂優惠契約,嘉惠本府所屬公教員工及其眷屬。

     二、休閒行腳:提供多元化及多樣性的休閒活動資訊,開辦專題講座指導公教員工妥適規劃休假,選擇優質旅遊行程,藉以紓解個人工作壓力,增進家庭成員彼此和樂氣氛及互動。         

        (一)享樂新主義:積極與本市各電影院業者、KTV、遊樂場、CDDVD影音出租商店等簽訂優惠契約,鼓勵公教員工及其眷屬於休閒假日從事正當活動。

        (二)元氣加油站:積極辦理員工戶外休閒活動,例如:親子園遊會、籃球賽、桌球賽、健行活動、運動會等各項活動,增進員工及親子間的情感。

        (三)聰明玩家:與旅行社業者合作,開辦專題講做指導公教員工妥適規劃休假,提供免費旅遊行程規劃安排及旅遊優惠措施。

        (四)活力俱樂部:鼓勵同仁就近利用時間運動,透過強化個人的健康意識及規律運動習慣養成,讓每位同仁進而將規律運動健康意識推廣到全家及市民。

           1、提供同仁一個持續性運動環境,並鼓勵大家多運動、常運動、長期運動,特設置員工健身中心,供大家自行利用空暇時間使用,以紓解生活壓力,消除身心疲勞。

           2、以顧客導向為出發點,利用票選方式調查員工心目中理想的健身中心、游泳池、瑜珈館等,交由好康特搜隊洽談優惠契約。

陸、獎勵:推動本計畫各項措施著有績效之人員,得酌予獎勵或列入年終考績之重要參據。

 

臺中市政府結合社會資源創造員工福利實施計畫

壹、目的:

為結合現行政府公教員工福利措施及民間團體所提供之各項社會資源,兼顧提振國內產業景氣及健全員工福利措施,以提高同仁工作士氣,特訂定本計畫。

貳、實施對象:

本府所屬各機關學校現職員工及退休公教人員。

參、實施目標:

    為創造員工多元福利,主動爭取社會資源,積極展現行動力「ACTION」,以實現「日常生活、夥伴、團隊、認證、機會及創新」六大目標。

一、日常生活(Activities of daily livings):蒐集、篩選及整合與生活有關之各項社會資源,以食、衣、住、行、育、樂為經,生、老、病、死為緯,建構優惠便捷的生活網絡。

二、夥伴(Company):藉由優惠契約之訂定,結合民間資源,成為夥伴關係,共享互利互惠。

三、團隊(Teamwork):由本府人事處及所屬人事人員組成工作圈,劃分責任區,網羅優秀店家。

四、認證(Identification):與本市登記合法之店家簽訂合約,並不定期辦理評鑑,選拔優良店家,以達獎優汰劣之效。

五、機會(Opportunity):結盟優秀店家,提供雙贏策略,一方面讓員工有多元選擇的機會,另一方面讓店家有擴大客源的機會,共創員工福利,振興本市經濟。

六、創新(Newness):透過不斷的激盪與創新,產生新的夥伴關係及新的福利措施,創造員工接續不斷的驚喜與幸福感。

肆、具體措施:

    一、成立「好康特搜隊」:

(一)由本府人事處及所屬人事人員組織好康特搜隊,並分區成立特搜小組,蒐集當地知名或好評之店家資料,經票選後,與該店家簽訂優惠消費契約。

(二)與其他縣市農會、商會及漁會等,簽訂互惠契約,拓展消費範圍。

    二、建置「優惠e店園」網站專區:於本府人事處網站開闢優惠e店園專區,透過網際網路連結方式達成資訊共享,讓同仁上網點選後能迅速搜尋優惠訊息,並劃分為下列區塊:

     (一)成立「好康爆料區」:刊登簽訂的優惠消費店家資料於網站上,並請店家不定期規劃特惠專案及提供折價券下載。

     (二)開闢「喝茶閒聊區」:提供員工發表消費心得及建議,作為簽、續訂合約之參考。

     (三)設置「毛遂自薦區」:結合網際網路使本市未訂約之店家可主動上網登錄優惠方案,作為本府新訂約之參考。

    三、發行「好康道相報」電子報:透過不定期發送電子報,傳達即時訊息,讓同仁能夠掌握第一手消費資訊。

    四、刊登優惠訊息:利用市府出版之刊物,刊登最新優惠資訊,供員工參考利用。

 五、舉辦「好店獎不完」活動:舉辦優良特約商店票選活動,由本府人事處不定期辦理評鑑,並開放員工投票,選拔優秀特約商店,並將獲獎店家資料刊登於本府全球資訊網、發行之刊物上,以資鼓勵。

伍、推廣及宣導:

    ㄧ、整合資源:整合本府所屬各機關學校已簽訂之特約商店,拓展優惠範圍。

    二、成立好康特搜隊:由本府人事處及所屬人事人員組織好康特搜隊,並分區成立特搜小組,蒐集當地知名或好評之店家資料,經票選後,與該店家簽訂優惠消費契約。

    三、建置「優惠e店園」網站專區:於本府人事處網站開闢優惠e店園專區,透過網際網路連結方式達成資訊共享,讓同仁上網點選後能迅速搜尋優惠訊息。

     四、發行「好康道相報」電子報:透過不定期發送電子報,傳達即時訊息,讓同仁能夠掌握第一手消費資訊。

     五、規劃特別活動和專案:結合特約商店不定期規劃特別活動和專案,例如美食展、服裝展..等,加強與業者合作,行銷本市特色,創造雙贏。

     六、票選優秀特約商店:由本府人事處不定期辦理評鑑,並開放員工投票,選拔優秀特約商店,並將獲獎店家刊登於本府全球資訊網、發行之刊物上,以達獎優汰劣之效。

     七、擴大結盟:與鄰近縣市政府合作,擴大消費地域範圍,共享資源與福利。

陸、獎勵:推動本計畫各項措施著有績效之人員,得酌予獎勵或列入年終考績之重要參據。

臺中市政府飲食男女品味衣著實施計畫

壹、依據:

依據臺中市政府結合社會資源創造員工福利實施計畫辦理。

貳、目的

照顧本府所屬各機關學校之現職員工對於「健康飲食」、「品味衣著」之需求,結合社會資源,建構服務網絡,發揮互利互助精神,俾創造員工更多元優惠福利措施,獲取生活之最大便利,提昇優質之生活品質。

參、實施對象:

    本府所屬各機關學校現職員工及退休公教人員。

肆、實施目標:

     一、積極尋求與本市各大賣場、量販店、連鎖商店、服飾店、鞋店、洗衣店、服飾訂做(修改)、美容美髮、餐廳、麵包店、咖啡店、飲料店、有機商店、速食店等業者簽訂優惠消費契約。

     二、為創造雙贏,希望藉由特約商店的建立,一方面讓同仁在日常消費時享有便利與優惠,一方面為店家帶來商機。

伍、具體措施:

    、天羅地網:由各機關學校以問卷方式廣為網羅各方意見後,交由本府組織之好康特搜隊實地探訪店家資料。

       (一)問卷調查:本府各機關學校以問卷調查方式蒐集員工心目中理想之店家資料,經整理歸類後,送交好康特搜隊辦理。

        (二)主動出擊:本府組織之好康特搜隊主動出擊,負責各項福利事項之發掘、探尋本市知名或好評之廠商。

  (三)上網公告招攬:於本府人事處網站建置之優惠e店園專區公開招攬績優廠商,尋求有意願之廠商主動提供優惠方案。

  (四)尋求協助:尋求各相關工會或本府經濟發展局推薦績優廠商或優良商品,提供更多元、更便利之購物選擇及優惠措施。

  二、一箭雙雕:為資源共享,整合已簽約商店,另將蒐集之廠商資料,好康特搜隊洽談優惠措施。

  (一)整合本府所屬各機關學校已簽訂之特約商店,拓展優惠範圍。

  (二)將蒐集之廠商資料交好康特搜隊洽談優惠措施後,交由本府簽約。

     三、緊鑼密鼓:透過建置網路討論區及發行電子報等方式,讓員工享受接續不斷的優惠措施。

       (一)於本府人事處網站建置「優惠e店園」專區刊登各項飲食及衣著優惠訊息及已簽約商店一覽表,並隨時更新最新訊息。

       (二)由本府不定期發送「好康道相報」電子報及定期出版之刊物等,刊登、宣傳最新優惠訊息,供員工參考利用。

          (三)於優惠e店園網站專區推出「每日一店」,將特約商店之特色商品、店家風格,透過網路影音方式自動播放,提供員工更便利之網路購物服務。

     四、掌聲響起:由本府人事處不定期辦理評鑑,並開放員工投票,選拔優秀特約商店。

       (一)票選優秀特約商店:由本府人事處不定期辦理評鑑,並於「優惠e店園開放員工網路票選活動,選拔優秀特約商店,更可評比各特約商店優劣,並將優秀店家刊登於本府全球資訊網、發行之刊物上。

       (二)汰劣留優:對於經員工反應服務品質不良、銷售商品不實之惡劣店家,經本府好康特搜隊查證屬實者,撤銷本府特約商店資格。

     五、四海兄弟:洽請店家不定期規劃特別活動和專案,例如各項展覽、講座及博覽會等,製造與員工更綿密地互動與交流的機會。

 (一)規劃特別活動推廣:結合本府經濟發展局不定期規劃特別活動和專案,舉辦各項服裝秀、美食展、分享座談會等。加強與業者合作,協助辦理推廣工作,創造利與益之雙贏。

       (二)擴大結盟:特約商店除本市商家外,更可擴展至中部五縣市,籌劃串連大中部生活圈特約商店,透過宅配網,讓員工除可享有本市商圈店家之優惠,更可在彰化、南投、雲林、苗栗等生活圈獲得更多福利。

         (三)於「優惠e店園」網路平台建置特惠e購網,透過網路聯結,將全省特約廠商、店家納入,形成無遠弗界的購物平台,員工在家或辦公室即可直接點購,享受宅急便,既節省時間又享優惠。

 陸、獎勵:推動本計畫各項措施著有績效之人員,得酌予獎勵或列入年終考績之重要參據。

 

臺中市政府教育局辦理國民中小學假期體育育樂營

實施及考核要點

一、臺中市政府教育局(以下簡稱本局)為鼓勵各中小學(以下簡稱各校)結合社區、社團共同舉辦假期體育休閒活動,培養學生正當休閒習慣。並協助家長為學生安排適當課餘活動,促進學生身心健全發展,特訂定本要點。

二、實施原則:

  () 各校得依教師意願、學生及家長需要,並配合社區環境,審慎

      規劃活動內容。

  () 各校辦理假期體育活動時,應以學生自由參加為原則,不得強

      迫。

  () 國小參加對象應經家長同意並負責接送之在學學生。

  () 活動內容應以適合學生能力之各項體育活動為主,不得變相實

      施課業輔導。

  () 假期體育育樂營實施時間:以寒假、暑假、週休二日或其他法

      定長期假期為原則。

  () 有關活動師資講座鐘點費及相關經費,依行政院頒統一彙整修

      訂軍公教兼職酬勞及講座鐘點費支給規定及依相關規定辦理。

三、考核要項:

  () 活動訂有實施計畫及進度表。

  () 經費運用符合規定。

  () 舉辦之體育活動項目多元化。

  () 參加活動學生名冊及參加人數占學校總人數比例。

  () 活動課程配當。

  () 活動安排具有特色。

  () 學生反應。

  () 能結合社區、社團等聯合辦理。

  () 辦理有關保險事宜。

  () 其他

四、考核方式:

  () 由辦理學校進行自我檢視。

  () 由本市國民小學、中學體育促進會(以下簡稱體促會)組成考

      核小組,就各辦理學校所送成果資料進行考核。

五、考核編組:

    由本局體健科科長任召集人,督導全盤考核工作;各體促會執行委員會主任委員任副召集人,襄助召集人督導全盤考核工作;考核委員由體促會遴聘執行委員,負責考核學校之績效評定。

六、獎勵標準如下:

  () 依參加考核校數錄取優等若干名,每名發給獎金新臺幣五千

      元。

  () 依參加考核校數錄取甲等若干名,每名發給獎金新臺幣三千

      元。

七、本獎勵金由體促會於相關經費項下支應。(得用於改善器材設施費、充實教材費、觀摩差旅費及工作加班費之用。)

反霸凌、性侵害、性騷擾投訴信箱 :

No_Bully@wpjh.tc.edu.tw

受理本校學生、師長、家長,媒體及

民眾申訴或諮詢有關暴力霸凌、詐騙案件。

投訴專線 : (04)26833721 分機 222

本市反霸凌申訴專線電話為0800-580-995

教育部反霸凌專線:0800-200-885

學校資訊

電話:04-2683-3721

【處室分機】

傳真:04-2683-3759

網路電話:070-910-5330

校址:

43857 臺中市外埔區大同里外埔路999號

【位置圖】

GPS資訊

北緯:(24.332599)

東經:(120.649367)

網站維護 : 外埔國中資訊組 (04)26833721 #231

Monday the 18th. PointLink.